Am 11. November 2024 traf eine Delegation des LCGB und OGBL unter der Leitung ihrer Pr\u00e4sidenten Patrick Duryund Nora Back und in Begleitung des Direktors der Arbeitnehmerkammer (CSL) Sylvain Hoffmann die Europaabgeordneten Tilly Metz, Marc Angel und Charles Goerens. Bei dieser Gelegenheit brachten beide Organisationen ihre Bedenken bez\u00fcglich der Umsetzung der Richtlinie \u00fcber angemessene Mindestl\u00f6hne in der EU zum Ausdruck, insbesondere in Bezug auf den nationalen Aktionsplan zur F\u00f6rderung von Tarifverhandlungen.<\/p>\n
LCGB und OGBL gelten als eine der S\u00e4ulen des luxemburgischen Sozialmodells und setzen sich seit vielen Jahren f\u00fcr eine Reform des Kollektivvertragsgesetzes ein. Die Verabschiedung der Richtlinie \u00fcber angemessene Mindestl\u00f6hne in der EU wurde daher von den beiden Gewerkschaften begr\u00fc\u00dft, da sie darin eine M\u00f6glichkeit sehen, die Kollektivvertr\u00e4ge in Luxemburg zu st\u00e4rken und die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern. Allerdings k\u00f6nnen der LCGB und der OGBL nur mit Bedauern feststellen, dass das, was der Arbeitsminister derzeit versucht durchzusetzen, den Zielen der Richtlinie und den Forderungen der beiden Gewerkschaftsorganisationen v\u00f6llig zuwiderl\u00e4uft. Angesichts dieser Situation haben die Gewerkschaften die Europaabgeordneten auf die Gefahren hingewiesen, die der nationale Aktionsplan, wie er vom Arbeitsminister vorgelegt wurde, mit sich bringt, insbesondere was die \u00d6ffnung des Rechts, Kollektivvertr\u00e4ge zu verhandeln und zu unterzeichnen, f\u00fcr nicht gewerkschaftlich organisierte Personen oder Organisationen betrifft.<\/p>\n
Dieser Vorschlag w\u00fcrde nicht nur zu einer Verschlechterung der derzeitigen sozialen Errungenschaften f\u00fchren, sondern auch den Zielen der Richtlinie zuwiderlaufen, n\u00e4mlich die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in der EU zu verbessern. Wenn der Minister neutralen Delegierten oder Arbeitnehmern die Aushandlung von Kollektivvertr\u00e4gen gestatten w\u00fcrde, w\u00fcrde er nicht nur eine ernsthafte Gef\u00e4hrdung der Arbeitnehmerrechte riskieren, sondern auch das Vorrecht der Gewerkschaften auf Aushandlung und Abschluss solcher Vertr\u00e4ge verletzen. Es handelt sich hierbei um einen gezielten Angriff auf die luxemburgischen Gewerkschaften, wie es ihn seit langem nicht mehr gegeben hat. Der LCGB und der OGBL k\u00f6nnen den nationalen Aktionsplan, so wie er auf den Tisch gelegt wurde, auf keinen Fall akzeptieren und fordern, dass er zur\u00fcckgezogen und ernsthaft mit den Gewerkschaften verhandelt wird. Sollte der Text in seiner jetzigen Form angenommen werden, wird dies nicht nur negative Auswirkungen auf die bestehenden Kollektivvertr\u00e4ge und den Mindestlohn haben, sondern auch auf die Renten.<\/p>\n
Bei dem Treffen beklagten die beiden Gewerkschaften ein Klima, in dem sie sich bei den Gespr\u00e4chen zunehmend \u00fcbergangen f\u00fchlen. Dieses Klima spiegelt sich im \u00dcbrigen auch in den Debatten \u00fcber die Rentenreform und die Frage der Leitung der CNS wider, Themen, die ebenfalls angesprochen wurden. Auch hier gibt die Haltung von Ministerin Martine Deprez gegen\u00fcber den Gewerkschaften Anlass zu gro\u00dfer Besorgnis.<\/p>\n
Mitgeteilt vom SECEC am 15. November 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":195,"template":"","categorie_communiques":[9],"class_list":["post-194","communiques","type-communiques","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie_communiques-entrevues"],"acf":[],"yoast_head":"\n