{"id":525,"date":"2025-03-03T10:10:46","date_gmt":"2025-03-03T09:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frontsyndical.lu\/?post_type=communiques&#038;p=525"},"modified":"2025-03-03T16:43:43","modified_gmt":"2025-03-03T15:43:43","slug":"le-front-syndical-demande-un-engagement-ferme-du-ministre-du-travail-avant-toute-nouvelle-discussion-au-sein-du-cpte","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.uds.lu\/de\/communiques\/le-front-syndical-demande-un-engagement-ferme-du-ministre-du-travail-avant-toute-nouvelle-discussion-au-sein-du-cpte\/","title":{"rendered":"Die Gewerkschaftsfront fordert eine feste Zusage des Arbeitsministers vor weiteren Diskussionen im CPTE"},"content":{"rendered":"<p>Der Arbeitsminister berief f\u00fcr den 4. M\u00e4rz 2025 eine weitere Sitzung des St\u00e4ndigen Ausschusses f\u00fcr Arbeit und Besch\u00e4ftigung (CPTE) ein, ohne jedoch die derzeit strittigen Dossiers auf die Tagesordnung zu setzen, insbesondere die Diskussion \u00fcber eine Reform des Gesetzes \u00fcber Tarifverhandlungen.<\/p>\n<p>Die Gewerkschaftsfront OGBL-LCGB m\u00f6chte darauf hinweisen, dass sie vor jeder weiteren Diskussion im CPTE die Regierung auffordert, das Recht der national repr\u00e4sentativen Gewerkschaften auf Unterzeichnung und Aushandlung von Kollektivvertr\u00e4gen zu garantieren und sich daf\u00fcr einzusetzen, dass der Inhalt der Kollektivvertr\u00e4ge (Art. L. 162-12 des Arbeitsgesetzbuches) nicht eingeschr\u00e4nkt wird.<\/p>\n<p>In einem Schreiben vom 26. Februar an den Minister betonten die beiden national repr\u00e4sentativen Gewerkschaften, dass sie diesbez\u00fcglich eine feste und unmissverst\u00e4ndliche Zusage von ihm erwarten.<\/p>\n<p>Der OGBL und der LCGB fordern den Arbeitsminister au\u00dferdem auf, mehrere aktuelle Dossiers auf die Tagesordnung der n\u00e4chsten CPTE-Sitzungen zu setzen, n\u00e4mlich:<\/p>\n<ul>\n<li>den Gesetzesentwurf 8479 zur Einf\u00fchrung eines Online-Antrags auf volles Arbeitslosengeld (dieser Entwurf wurde im CPTE nicht diskutiert, obwohl er voll und ganz in seine gesetzlichen Aufgaben f\u00e4llt);<\/li>\n<li>Umsetzung der EU-Richtlinie \u00fcber die Arbeit von Plattformen in nationales Recht;<\/li>\n<li>Umsetzung konkreter Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung des sozialen Dialogs gem\u00e4\u00df Artikel 11 der Empfehlung des Rates vom 12. Juni 2023 zur St\u00e4rkung des sozialen Dialogs in der Europ\u00e4ischen Union ;<\/li>\n<li>die Wiederbelebung des ADEM-Begleitausschusses, eines tripartiten besetzten Gremiums, das die Erf\u00fcllung der der Agentur f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsentwicklung \u00fcbertragenen Missionen und Aufgaben begleiten und bewerten soll &#8211; dieses Gremium wurde seit vielen Jahren nicht mehr einberufen ;<\/li>\n<li>die Neudefinition der Rolle der Arbeits- und Bergbauaufsichtsbeh\u00f6rde (ITM) ;<\/li>\n<li>die \u00dcberarbeitung der Rechtsvorschriften zur Arbeitsplatzerhaltung sowie zum Plan zur Arbeitsplatzerhaltung und zum Sozialplan, um die Arbeitsplatzsicherheit der Besch\u00e4ftigten besser zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Mitgeteilt von der Gewerkschaftsfront OGBL-LCGB,<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>am 3. 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